Archivo de la categoría: 29no. Boletín Académico

Foro Académico Importancia de la Seguridad y Salud Ocupacional en el Diseño de los Puestos de Trabajo

Por: Mauricio López Acosta

Las estimaciones mundiales de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales son un motivo de preocupación. Según datos de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), se estima que el número de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo anualmente cobra más de 2 millones de vidas (Takala, 2005). Además esta cifra parece estar aumentando debido a la rápida industrialización de algunos países en desarrollo y se indica que el riesgo de contraer una enfermedad profesional se ha convertido en el peligro más frecuente al que se enfrentan los trabajadores en sus empleos (OMS, 2005).
La OIT descubrió que además de las muertes relacionadas con el trabajo, cada año los trabajadores son víctima de unos 268 millones de accidentes no mortales los cuales conducen a la pérdida de al menos cuatro días de trabajo, y se pierde el 4 por ciento del producto interno bruto mundial (1.251.353 millones de dólares americanos) por el costo en ausencias del trabajo, tratamientos de la enfermedad y de las incapacidades, y prestaciones de sobrevivientes, que originan las lesiones, las muertes y las enfermedades (OIT, 2010b).
Sin embargo, Zimmer (2008) declara que esta clase de estadísticas y estimaciones globales son cuestionables metodológicamente, pero es probable que sea el único medio posible para, al menos, aproximarse a la realidad de las enfermedades profesionales en la actualidad. Cuando menos, ofrecen una idea de la magnitud del problema. Sin embargo, no aportan ninguna información sobre las clases de enfermedad profesional que más prevalecen en diversos países. El concepto de enfermedad profesional y el método de registro dependen de las decisiones legales y administrativas en cada país. Esto hace que resulte difícil, por no decir imposible, realizar una comparación entre las estadísticas nacionales en materia de enfermedades profesionales. Las cifras obtenidas de las aseguradoras de compensación de los trabajadores demuestran, diferencias en cuanto a enfermedades profesionales dependiendo del país. En lo que a México se refiere, la reclamación más frecuente es en cuanto a los trastornos del oído y sorderas traumáticas; en segundo orden se encuentran las afecciones respiratorias debidas a emanaciones y vapores de origen químico (IMSS, 2008).
Además de las enfermedades que se pueden producir a consecuencia de algunos tipos de trabajo, existen también accidentes mortales de los cuales se han derivado una serie de estudios. En Australia se llevó a cabo un análisis de 225 muertes en el área de trabajo, relacionadas con el manejo de maquinaria e instalaciones en el periodo entre 1989 y 1992. El estudio arrojó que el 52% de las muertes fueron provocadas por al menos un factor de diseño, además los forenses realizaron 53 recomendaciones en donde el diseño podría asociarse con las muertes (Creaser, 2008).
Por lo anterior diversos comunicados concluyen que a pesar de las importantes mejoras registradas en la seguridad y la salud no son suficientes. Por lo tanto el reto global de proporcionar seguridad y salud a los trabajadores es hoy día mayor que nunca. Se podrían obtener mejoras de la salud importante y duradera si se hiciera hincapié en la adopción de políticas y programas efectivos de prevención primaria. Una de las mejores formas de prevenir y controlar las lesiones, enfermedades y muertes de trabajo es incorporar la minimización de riesgos y peligros en las primeras etapas del diseño del proceso. Esto implica la incorporación sistemática de identificación de peligros, el análisis y la incorporación de medidas de mitigación durante las fases de diseño asociados con la construcción, la fabricación, uso, mantenimiento y disposición de las instalaciones, materiales, equipos y procesos. Esto también implica el seleccionar los medios y métodos adecuados para establecer controles en aquellos riesgos y peligros identificados que no pudieron ser eliminados durante el diseño a fin de reducir su impacto (OMS, 2005); (Creaser, 2008); (Schulte, Rinehart, Okun, Geraci, y Heidel, 2008).
Para concluir es necesario hacer conciencia que lo escrito anteriormente son cifras, estadísticas y requerimientos que pueden parecer indicadores fríos. Los diseños de los puestos de trabajo cobran un alto porcentaje de los accidentes laborales sin embargo no podemos dejar a un lado que existen aspectos de carácter personal del individuo en el que en muchas ocasiones no implementa todas las medidas de seguridad en el trabajo, por ejemplo no seguir los procedimientos establecidos, no usar su equipo de protección (el casco o los guantes pertinentes) por mencionar algunos. De ahí entonces, tomar conciencia y sensibilizarnos de la importancia de la relación de Seguridad y Salud en cualquier ámbito laboral. La pregunta que dejaría abierta es ¿en tu área laboral sea cual sea, le das la importancia a la seguridad y salud?

Creaser, W. (2008). Prevention through Design (PtD) Safe Design from an Australian Perspective. Journal of Safety Research, 39, 131-134.

IMSS. (2008). Memoria Estadística del Instituto Mexicano del Seguro Social. Retrieved. from http://www.imss.gob.mx/estadisticas/financieras/m_est2008cap_6.htm.

OIT. (2010b). Riesgos emergentes y nuevos modelos de prevención en un mundo de trabajo en transformación. Ginebra: Oficina Internacioanl del Trabajo.
OMS. (2005). El número de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo sigue aumentando. Organización Mundial de la Salud Retrieved 9 junio de 2010, 2010, from http://www.who.int/mediacentre/news/releases/2005/pr18/es/index.html

Schulte, P. A., Rinehart, R., Okun, A., Geraci, C. L., & Heidel, D. S. (2008). National Prevention through Design (PtD) Initiative. Journal of Safety Research, 39(2), 115-121.

Takala, J. (2005). Introductory Report: Decent Work – Safe Work. Geneva: Oficina Internacional del Trabajo.

Zimmer, S. (2008). Ciclo global sobre los retos planteados por las enfermedades profesionales: Resultados 2005-2007 (No. 3). Moscú: Asociación Internacional de la Seguridad Social.

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Ceremonia de Graduación: Licenciado en Administración julio 2011

El día Miércoles 06 de Julio del presente año, se llevó a cabo la emotiva ceremonia de graduación de Licenciados en Administración Generación 2007-2011 a las 17:00 hrs. en las instalaciones del Centro Académico y de Servicios de la Unidad Navojoa.
La Lic. Yajaira Fabiola Valenzuela Anaya dirigió un conmovedor mensaje a todos los alumnos graduados de la generación, quienes compartieron este importante momento con sus familiares, compañeros y maestros dando apertura al evento.
Posteriormente, la inauguración estuvo a cargo del Mtro. Gonzalo Rodríguez Villanueva (Rector) quien dirigió también un mensaje a los graduados.
La entrega de documentos que avalan la obtención de grado de Licenciado en Administracion estuvo a cargo de: Mtro. Gonzalo Rodríguez Villanueva (Rector), Dr. Francisco Nabor Velazco Bórquez (Director), Mtro. Mauricio López Acosta (Jefe de Departamento Académico) y Mtra. Dulce María Jupamea López (Responsable de Programa Educativo).

Inició el programa de posgrado: Especialidad en Nutrición

La mayoría de los problemas de salud están relacionados con los hábitos de  alimentación y con la falta de orientación de la población al respecto, por lo que es prioritario el trabajo preventivo en la sociedad.

En nuestra institución la salud es un elemento importante en su visión, y atendiendo esta necesidad en el año 2000 se inició el programa de posgrado Especialidad en Nutrición, cuyos aspirantes cuentan ya con una licenciatura relacionada con el área biológica humana. De este programa pionero en la nutrición preventiva y salud pública han egresado ocho generaciones, específicamente más de 75 especialistas en nutrición, mismos que han desarrollado diferentes proyectos de detección de problemas nutricios y de orientación alimentaria, en beneficio de la comunidad. Los proyectos se llevan a cabo generalmente en dos fases como parte de las actividades curriculares, la primera fase es diagnóstico y evaluación del estado nutricio. La segunda fase es propositiva y consiste en planear, diseñar, instrumentar, implementar y evaluar programas de orientación alimentaria. A través de las actividades de la Especialidad en Nutrición se han desarrollado más de 40 proyectos de diagnóstico y otros 35 proyectos de orientación alimentaria que han impactado directamente a nuestra comunidad, los cuales se han implementado en instituciones educativas de diversos niveles, así como de salud, gubernamentales, particulares y de asistencia privada, industrias y grupos focales de población. Este siguiente ciclo 2011-2012  inicia actividades de nuevo con la 9ª generación, continuando con el desarrollo de proyectos vinculados con el sector social e involucrando las diferentes disciplinas relacionadas con la nutrición.

Con ello el programa se posiciona como un  programa pionero en salud pública en el Sur de Sonora, el cual a través de la vinculación con las instituciones intervenidas ha implementado la nutrición preventiva en distintos sectores de la sociedad, para contribuir con el mejoramiento de la salud de nuestra población.

M. en C. Ana María Rentería Mexía
Responsable de Programa- Especialidad en nutrición
ana.renteria@itson.edu.mx

Bienvenida a maestros de tiempo completo y auxiliares en el semestre agosto – diciembre 2011

Durante los días 10, 11 y 12 de agosto del presente, se llevaron a cabo las pláticas de bienvenida a nuestros maestros de tiempo completo y maestros auxiliares para el semestre agosto – diciembre, teniendo una breve intervención el Dr. Marco Antonio Gutiérrez Coronado, Vicerrector Académico, donde les platicó sobre:

  • La cobertura que ocupa el Estado de Sonora a nivel nacional: Ocupa el 4to. lugar;
  • La matrícula en las Instituciones de Educación Superior en Sonora: ITSON cuenta con el 19% de matrícula.
  • Planta docente de calidad: El ITSON al 2010 ocupa el segundo lugar nacional en profesores con posgrado, dentro de las universidades públicas estatales y durante el 2010 ocupó el tercer lugar nacional en profesores con perfil deseable PROMEP con un 68%, dentro de las universidades públicas estatales, al 2011 tenemos el 83%;
  • Evolución del número de PTC registrados en el Sistema Nacional de Investigadores (SNI): Del 2009 al 2010 se incorporaron 9 profesores-investigadores al Sistema Nacional de Investigadores (SNI), lo que representa un incremento de 69%. Existe un potencial de 34 profesores con doctorado con potencial para incorporarse al S. N. I.
  • Investigación y desarrollo tecnológico: Del 2008 al 2011 se ha duplicado el número de cuerpos académicos en consolidación, lo cual se traduce en una mayor capacidad de la institución para desarrollar proyectos de investigación y desarrollo tecnológico de alto impacto.;
  •  Producción Científica de los Cuerpos Académicos
  • La orientación del ITSON;
  • El ITSON como Universidad emprendedora;
  • Educación de calidad; actualmente cuenta con el 70.59% con programas educativos de calidad y atiende el 81.61% de matrícula;
  • Innovación educativa;
  • Principales metas al promover la investigación…
  • Monto financiado en INVESTIGACIÓN 2008 – 2011: $8,461,000.00
  • ¿Qué competencias se buscan en el personal del ITSON?

Posterior a la plática del Vicerrector Académico, el Director o Jefe de Departamento de cada área aprovecharon el espacio para comentar otros asuntos académicos a considerarse durante el semestre

GUAYMAS: Bienvenida al personal docente

El día 11 de Agosto del 2011.  Las instalaciones del CEEDER fueron cede de la bienvenida al personal docente que impartirá clases en el periodo de agosto-diciembre 2011.

Evento en el cual se contó con la asistencia del Dr. Marco Antonio Gutiérrez Coronado Vicerrector Académico de ITSON,  Dra. Sonia Beatriz Echeverría, Directora de la Unidad Guaymas; el Mtro. Mario Alberto  Vázquez García, Jefe de departamento; así como la Mtra. Rosa Elena Delgado Aguilar, Encargada Administrativa de la unidad.

Las palabras de bienvenida para los docentes estuvieron a cargo de la Dra. Sonia Beatriz Echeverría, dando a conocer y  felicitando a las recientes acreditaciones de los diferentes programas educativos de unidad, que fueron evaluados y acreditados por instituciones de calidad.

El Dr. Marco Antonio Gutiérrez Coronado señaló puntos muy importantes, dando a conocer que Sonora está en el cuarto lugar nacional en cobertura de educación superior. Con la cobertura en Sonora de 38.1 creció 10.4 puntos porcentuales en la última década. De la misma manera ITSON ocupa el segundo lugar nacional en profesores con posgrado, dentro de las universidades públicas estatales.

En la reunión, el Vicerrector exhortó a promover los proyectos de investigación realizados  por los Cuerpos Académicos, que coadyuven a desarrollar ecosistemas de innovación, mediante la aplicación de capacidades de gestión académica y promover el  trabajo multidisciplinario, al mismo tiempo que se fortalece el desarrollo de proyectos estratégicos institucionales, así como estableciendo criterios asociados con los resultados y beneficios.

El personal de Biblioteca  dio a conocer el nuevo proyecto SIB2 (Sistema de Información Bibliotecario 2). Este sistema es una herramienta intuitiva, amigable, rápida y con mayores posibilidades para la explotación de todos los recursos de información que se encuentran disponibles en las bibliotecas del ITSON. La implementación del SIB2 será gradual, donde los primeros en utilizar esta nueva herramienta serán los alumnos, profesores y personal administrativo de los campus Guaymas y  Empalme.

También se habló sobre las diferentes áreas de servicio de la unidad, como son laboratorios y audiovisuales de la misma manera el área de CITEV.

Se invitó al personal a brindar un servicio de calidad recordando que el alumnado es el beneficiado con las mejoras, siendo esta la razón de ser del ITSON.

Debutarán Potros en Liga Premier de Futbol Americano

Por: Omar Gutiérrez

Un gran logro el que consiguieron los Potros del ITSON luego de obtener un lugar en la Liga de Futbol Americano de la CONADEIP, en la Conferencia Premier, una de las ligas de mayor calidad a nivel nacional. Es por ello que los universitarios se preparan con todo para hacer su debut en esta temporada 2011.

Conociendo al Equipo
Jorge Aguilar – Head Coach 

¿Qué tal su entrenamiento de pretemporada?

“El equipo de Potros ITSON tuvo una participación durante el periodo de marzo – abril, en lo que fue la liga Colegial en OEFA, finalizando la campaña con un total de 40 jugadores. Al terminar dicha liga se tuvieron dos semanas de descanso. Ya llevamos diez semanas de entrenamiento por el momento. El equipo va bien, con una preparación física con el Coach Alfredo Romo, ya dentro de una semana vamos a equipar a nuestros jugadores para poder seguir con su preparación.
Los jugadores tuvieron una temporada colegial pesada, ya que tuvieron diez juegos donde ellos tenían ya preparándose desde Agosto de 2010, siendo que para algunos

jugadores fue algo pesada ya que es una liga donde es de mucho golpeo.

¿Cómo se sienten ahora  que tienen equipo nuevamente en liga mayor?

Es un reto muy bonito, el equipo de liga mayor fue su último año de participación en 2006, por restructuración de categorías se cortó liga mayor, para poder trabajar con categorías infantiles, juveniles e intermedia. Nos sentimos seguros ya que tenemos una base sólida de jugadores, ya que es un atractivo para jugadores quiera participar con Potros en liga mayor.

Omar Leal – WR #3
¿Cómo te sientes con la preparación para jugar en liga mayor? 
“Pues mis compañeros y yo nos sentimos muy bien porque ya tenemos tiempo buscando jugar en liga mayor, y para eso estamos  aquí para dar lo mejor de nosotros.”

¿Cómo te sientes como jugador en tu sistema Aéreo?
Mira la temporada pasada tuvimos un desempeño aéreo podría decirse que bueno, y esperemos que esta temporada  con una mayor preparación, la Fuerza Aérea de ITSON de más puntos.


Gilberto Beltrán – DT #2

¿Cómo sientes el entrenamiento con miras a la temporada de Liga Mayor?
Vamos bien como equipo, la temporada pasado lo que fue la colegial, entramos como un equipo novato en esa liga y quedamos con un buen resultado, aunque no quedamos en primer lugar pero si destacamos siendo como equipo novato.  Nuestra línea defensiva a estado entrenando día a día, para lograr ser mejores.

¿Cómo sientes el desempeño de la línea defensiva de Potros en Pretemporada?
Contamos con un buen entrenador Carlos Castro, que nos trae siempre dando el 1000% de nosotros, tenemos una línea muy golpeadora y la verdad esperamos dar un muy buen resultado en ésta mayor.

Inició el programa de posgrado: Especialidad en Nutrición

La mayoría de los problemas de salud están relacionados con los hábitos de  alimentación y con la falta de orientación de la población al respecto, por lo que es prioritario el trabajo preventivo en la sociedad.

En nuestra institución la salud es un elemento importante en su visión, y atendiendo esta necesidad en el año 2000 se inició el programa de posgrado Especialidad en Nutrición, cuyos aspirantes cuentan ya con una licenciatura relacionada con el área biológica humana. De este programa pionero en la nutrición preventiva y salud pública han egresado ocho generaciones, específicamente más de 75 especialistas en nutrición, mismos que han desarrollado diferentes proyectos de detección de problemas nutricios y de orientación alimentaria, en beneficio de la comunidad. Los proyectos se llevan a cabo generalmente en dos fases como parte de las actividades curriculares, la primera fase es diagnóstico y evaluación del estado nutricio. La segunda fase es propositiva y consiste en planear, diseñar, instrumentar, implementar y evaluar programas de orientación alimentaria. A través de las actividades de la Especialidad en Nutrición se han desarrollado más de 40 proyectos de diagnóstico y otros 35 proyectos de orientación alimentaria que han impactado directamente a nuestra comunidad, los cuales se han implementado en instituciones educativas de diversos niveles, así como de salud, gubernamentales, particulares y de asistencia privada, industrias y grupos focales de población. Este siguiente ciclo 2011-2012  inicia actividades de nuevo con la 9ª generación, continuando con el desarrollo de proyectos vinculados con el sector social e involucrando las diferentes disciplinas relacionadas con la nutrición.

Con ello el programa se posiciona como un  programa pionero en salud pública en el Sur de Sonora, el cual a través de la vinculación con las instituciones intervenidas ha implementado la nutrición preventiva en distintos sectores de la sociedad, para contribuir con el mejoramiento de la salud de nuestra población.

M. en C. Ana María Rentería Mexía
Responsable de Programa- Especialidad en nutrición
ana.renteria@itson.edu.mx

“Imparten clínicas de Tenis en ITSON”

Por: Gaby Lugo

Con el objetivo principal de innovar y acrecentar el nivel de desarrollo en la disciplina de Tenis, el Instituto Tecnológico de Sonora, a través del Departamento de Deporte y Salud y la Academia Evolutennis, presentaron una serie de clínicas, las cuales fueron impartidas por el profesor Eduardo Medica.

De nacionalidad Argentina, Medica cuenta con un historial amplio en experiencia y conocimientos, suficientes para compartir la enseñanza a niños y jóvenes de nuestra comunidad.
Durante diez años fue un jugador profesional destacado, logrando posicionarse en el lugar 98 del ranking mundial.
Actualmente radica en Italia y entrena a los mejores jugadores juveniles del Rank mundial de dicho país.
Las clínicas se llevaron a cabo con gran éxito durante diez días en las instalaciones del ITSON, bajo la supervisión del profesor Oscar Marquina, Jefe de la Rama de Tenis, donde los participantes mostraron gran interés por aumentar su aprendizaje y desarrollar sus técnicas y habilidades en esta disciplina.
Asimismo, no solo los pequeños tenistas resultaron beneficiados, ya que además, el profesor Eduardo Medica  compartió con padres de familia una serie de interesantes pláticas, así como una extensa capacitación a los entrenadores de Tenis de ITSON.
El Departamento de Deporte y Salud de ITSON, el cual dirige el Licenciado Humberto García Reyes, pretende realizar constantemente este tipo de eventos con la firme intención de elevar el nivel del tenis no solo en la Institución, sino en la comunidad en general.