Participación en el Primer Simposium Internacional sobre resistencia de insectos en cultivos genéticamente modificados, durante los días 28 y 29 de julio

El uso de cultivos genéticamente modificados resistentes a insectos impone una presión de selección elevada que genera la plataforma biológica para el desarrollo de resistencia de insectos objeto de control. El uso responsable de este tipo de cultivos debe estar respaldado por estrategias efectivas de manejo de la resistencia que mitiguen la evolución de este fenómeno. Además, deben de aplicarse programas de monitoreo con la finalidad de evaluar la eficacia, y en su caso modificar las estrategias de manejo de resistencia.

El objetivo de este primer simposium fue que los asistentes actualicen, discutan y analicen los fundamentos científicos del manejo de riesgo de resistencia de insectos en cultivos genéticamente modificados.

El Director General e Inocuidad Agroalimentaria, Acuícola y Pesquera, comentó que las metodologías para el manejo de la resistencia de insectos en organismos genéticamente modificados (OGM) aplicadas en los permisos de liberación al ambiente, son de utilidad para prevenir riesgos fitosanitarios con impacto a las sanidades y en los distintos tipos de agricultura presentes en México.

Durante el programa del evento se abordaron temas que aportaron elementos como:

  • La importancia de la resistencia de insectos de OGM en la Bioseguridad.
  • El desarrollo y aplicación de nuevos tipos de bioensayos para detectar la resistencia de los insectos plaga en cultivos genéticamente modificados.
  • La búsqueda de nuevas proteínas que sirvan para mitigar la resistencia que tiende a desarrollar el insecto.
  • La generación de nuevos cultivos biotecnológicos, para el control de la plaga.

Visita del Rector de la Universidad de Guizhou al ITSON

Los días 21 y 22 de julio se atendió la visita del Rector de la Universidad de Guizhou, Dr. Shuping Chen y la Directora de la Oficina de Relaciones Internacionales, Dra. Nancy Zhang. Durante el primer día se llevó a cabo una presentación de la institución por parte del Rector Mtro. Gonzalo Rodríguez Villanueva, donde se abordó la misión, visión, ecosistemas de innovación, iniciativas estratégicas, indicadores y diferencias entre las regiones en México, así como el crecimiento económico y la productividad laboral que han impactado en nuestra sociedad. En esta primera presentación también estuvieron presentes el Dr. Marco Antonio Gutiérrez Coronado, Vicerrector Académico, el Mtro. Javier Saucedo Monarque, Vicerrector Administrativo, el Dr. Luciano Castro Espinoza, Director Recursos Naturales y la Mtra. Mónica Gómez Juraz, Coordinadora de Movilidad Académica y Asuntos Internacionales.

Posterior a ello, se realizó un recorrido por algunas de las iniciativas estratégicas institucionales: CIIBAA,  CETIDE y DIAPyME, Parque Tecnológico de Software y Novutek, CUDEC, y por último del CETT 910.  El segundo día se les llevó a visitar el Campus Guaymas, Maquilas Roca Fuerte y San Carlos.

El Dr. Chen y la Dra Zhan mostraron interés por continuar con las alianzas internacionales entre la Universidad de Guizhou e ITSON, así como la impartición de cursos de español y mandarín para personal de ambas universidades.

“Transiciones y gobernabilidad”

Por: Mtro. Silvano Higuera Hurtado

Hoy en día estamos  inmersos en un proceso social de altas dosis de dinamismo; en el cual los ciudadanos juegan y han jugado un papel sumamente protagónico. El caso de la caída de regímenes autocráticos,  son un buen ejemplo de ello;  destacando el caso de Egipto y naciones  vecinas,  con efectos multiplicadores a otras naciones.

Cabe destacar que una principal característica de las sociedades, es precisamente su carácter de transformación y/o cambios en sus diversas esferas. Sin duda alguna, los cambios sociales, no son un asunto fortuito; para que sucedan se requiere de la existencia  de condiciones materiales  (objetivas); como bien dirían los defensores del materialismo histórico.  Además se requiere de condiciones subjetivas; esto es, gente dispuesta de participar activamente de los cambios y transformaciones sociales; a quienes comúnmente se les suele llamar: actores sociales y/o agentes de cambio.
Bajo este contexto, las transiciones son producto de la existencia de las condiciones ya señaladas; ya sea en el ámbito de los regímenes políticos, de las organizaciones o de las instituciones.  Así mismo, cabe destacar que estas (transiciones) tienen costos, que se asumen como propios. Por ello es justo precisar, que para pasar, de un estado social a otro; se requiere de la puesta en marcha de un modelo de transición ordenado y gradual; bajo ciertas reglas que regulen y den certidumbre  a dichos procesos; reglas que además deben de ser aceptadas por los distintos actores sociales, quienes habrán de protagonizar los cambios previstos.
Por todo ello, es importante tener presente; que las democracias más funcionales, son aquellas denominadas: democracias dirigidas.  Bajo esta orientación los protagonistas aceptan participar bajo las reglas establecidas. De no darse estas condiciones, se corren riesgos; que al efectuarse una transición de un régimen vertical y/o autoritario a uno de apertura y participación incluyente y plural; suelen aparecer vacíos  que son ocupados por actores  diversos; que de no tener claridad de propósitos, podrían generarse condiciones de anarquía e ingobernabilidad. “La  gobernabilidad fundamentalmente tiene que ver con la confianza que una sociedad y sus ciudadanos  tienen en las instituciones públicas, por su capacidad para atender las demandas que la misma sociedad plantea” (González, 2003).
Por ello cabe la pregunta ¿hay gobernabilidad en México?, pregunta cuya respuesta se asocia a situaciones que el país padece, tales como: desconfianza en las instituciones, una clase política que vela más por intereses de grupo, que por el interés ciudadano, impunidad en cuanto impartición de justicia, condiciones de pobreza extrema  de una buena parte de la población, inseguridad y/o violencia; por citar tan solo algunos fenómenos que dan cuenta de la situación del país. Lo cual deja  ver claramente, que la  transformación social en nuestro país y otras latitudes; solo será posible con la participación organizada de la ciudadanía. En virtud del que el estado mexicano ha sido rebasado y se muestra incapaz de dar respuesta a los flagelos aquí señalados.
Ante los grandes desafíos que nos presenta el actual modelo social mexicano, es pertinente plantearse una estrategia alternativa, que de cuenta de un nuevo modelo de  sociedad: justa, participativa, equitativa e incluyente; en el marco de un proyecto de nación con visión de futuro. “Si la pretensión es lograr un camino para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos; depende en gran medida de la consolidación de la participación democrática. Esto permite la construcción de consensos que viabilizan la gobernabilidad” (Alcántara, 2004).
Reiteradamente se habla de que el sistema político mexicano y las instituciones que lo conforman atraviesan por una crisis estructural. Cabe  precisar que lo que está en crisis es justamente uno de sus elementos: la gobernabilidad. Por  todo ello; podemos concluir diciendo que esta se puede restaurar,  retomando como elemento central la confianza entre los actores involucrados; condición necesaria para el logro de acuerdos, mediante el mecanismo de la negociación; para ello se requiere de la colaboración comprometida y responsable de cada uno de los actores involucrados; cuyo fin último debe ser el de contribuir a la estabilidad, desarrollo  y consolidación de la sociedad en su conjunto.
Para finalizar cabe agregar que desde esta perspectiva  complementaria: la transición y la gobernabilidad en México deben convertirse en la pieza clave de la renovación institucional, que den paso a la edificación de un modelo de país sustentable, soportado por un proyecto de nación con horizontes de largo plazo.

Referencias
González, E. (2003). México: Transiciones Múltiples, Gobernabilidad y Estado Nacional. Compilación. México: Editorial INAP, FCE.
Alcántara, M. (2004). Gobernabilidad, Crisis y Cambio. México: Editorial FCE.

“Exponen nuevas técnicas de comunicación para la educación”

Derivado de la Octava Reunión Anual de Academias cuyo lema llevó el nombre de “Hacia la integración Académica Institucional”, se llevó el seminario de educación a distancia donde el Dr. Francisco Nabor Velazco Bórquez, Director de la Unidad Navojoa en ITSON, presentó en con conferencia magistral “M- Learning”.
En dicha exposición el Dr. Velazco comentó que la educación a distancia utiliza como soporte diversos medios de comunicación como el correo electrónico, teléfono, internét videoconferencia interactiva, para transmitir información y conocimiento de un medio a otro, en cambio lo que ahora conocemos como M- Learning es aprendizaje en movimiento y cada vez varias universidades en nuestro país lo están empleando.
La convergencia del e – learning y el uso de la tecnología y el uso de la tecnología móvil permite integrar tres elementos fundamentales de flexibilidad en tiempo, espacio lugar.
Velazco Bórquez agregó que “al implementar tecnología móvil se refiere a todos aquellos dispositivos que no obligan a los usuarios a estar conectados mediante cables a una infraestructura de red o energía eléctrica por citar algunos ejemplos: Lap tops, agendas personales digitales, dispositivos GPS (sistemas de posición georeferenciadas).
Así como los teléfonos inteligentes como son los equipos BlackBerry que cada vez ocupan mayor terreno en la comunidad universitaria del país, ya que en tiempo real los alumnos pueden tener  una mayor comunicación con sus maestros para resolver dudas en materias o exposiciones.
Por último el expositor hizo un invitación abierta a los presentes para aprovechar este tipo de herramientas que si duda alguna ayudarán a que tenga una mayor acercamiento con los alumnos y de esta manera pueda contribuir a una mayor formación académica.

Taller “Brigada de protección civil”

El día 28 de Junio se llevó a cabo el Curso –  Taller “Brigada de protección civil.” dentro del marco del Programa Anual de Capacitación 2011.
Maestros, Personal Administrativo y de Servicios  de la unidad recibió capacitación sobre esta temática.
De manera teórica y práctica fueron adiestrados en el accionar ante una contingencia con el fin de participar de manera activa ante una situación de riesgo para proteger la integridad del alumnado como de sí mismos.
El Lic. Miguel Torres y el Técnico en Urgencias Médicas. Fabián Beltrán López. Impartieron la temática debido a su gran experiencia en el ramo.
Las habilidades que desarrollaron fueron las siguientes:

  • Planeación y combate de incendios.
  • Primeros auxilios.
  • Conformación de brigadas y sus funciones en la institución.
  • Atención pre hospitalarias en casos de fracturas.
  • Atención pre hospitalarias en casos de quemaduras.
  • Atención pre hospitalarias RCP.
  • Funcionamiento teórico y práctico de extintores.

Utilizando de manera práctica las herramientas con las que cuenta las institución aprendieron el manejo correcto de extintores así como técnicas preventivas lograron aprender habilidades para apoyo en casi de ser necesario.

Taller “Calidad en el servicio”

El día 22 y 23 de Junio del presente año, se llevó a cabo el Taller denominado “Calidad en el servicio” dentro de la unidad Guaymas dentro del marco del Programa Anual de Capacitación 2011.
Las instalaciones del edificio CEEDER fue sede de dicho evento.
El cual se fue dirigido para el personal que labora en la unidad con el objetivo de brindar un mejor servicio a la comunidad estudiantil así como también buscar la mejora continua en la relación interdepartamental.
El Mtro. Daniel Apodaca fue el instructor. El cual desarrollo la temática.
Los puntos a tratar fueron:

  • Identificación de clientes internos y externos.
  • Actitud de servicio.
  • Pro actividad.

Con esta temática los participantes mostraron un entendimiento mayor en el que hacer dentro del plantel comprendiendo el  impacto que tiene su labor en el proceso administrativo, académico, entre otros. La mejora del servicio fortalece a la institución, colocándola en un grupo selecto de escuelas de excelencia.

Primera Semana Académica de LCE y Festival de las Artes en ITSON Empalme

Con el objetivo de “Impulsar la participación integral de la comunidad universitaria en temas relacionados con el desarrollo educativo, cultural, social y tecnológico de la región, que influyeran e impactaran en la formación de los participantes”, del 03 al 07 de Octubre, se estuvieron llevando a cabo las actividades de la “Primera Semana Académica de LCE y festival de artes ITSON Empalme” con los lemas:  “Aprender es descubrir que podemos trascender” y “Revalorando nuestra historia cultural”.
Para la inauguración, el día lunes 03 de Octubre en punto de las 4:30 p.m. se reunieron autoridades sumamente reconocidas, las cuales formaron parte de la mesa de presidium, entre ellos el Mtro. Gonzalo Rodríguez Villanueva, Rector de nuestra máxima casa de estudios ITSON, invitado especial para la Inauguración,quien dirigió un mensaje en el cual exhortó a la comunidad universitaria a seguir apoyando a la región como parte de un compromiso sustancial e inapelable  por nuestra formación profesional y personal; contando con la presencia también de el Dr. Marco Antonio Gutiérrez Coronado, Vicerrector Académico de la institución; la Dra. Sonia Beatriz Echeverría Castro, Directora de Unidad Guaymas-Empalme; el Mtro. Luis Fernando Olachea Parra, Jefe de Campus Empalme; la  Mtra. Laura Violeta Cota Valenzuela, Responsable del Programa LCE y la Lic. Dulce Viridiana Noriega Robles, Coordinadora de Difusión Cultural en Empalme.
Entre las actividades se contó con la conferencias: “La universidad y el desarrollo”, impartida por el Dr. Marco Antonio Gutiérrez Coronado, Vicerrector Académico; “Marketing Profesional”, desarrollada por el Dr. Francisco Nabor Velazco Bórquez, Director de Unidad Navojoa; “Liderazgo Positivo para el Desarrollo”, por el Dr. Jesús Aceves Sánchez Profesor Investigador de Unidad Obregón.  Con talleres como: “Estadística descriptiva para Educación”, por el Dr. José  Manuel Ochoa Alcántar, Director de Servicios ITSON; “Taller básico de la APA”, por el Mtro. Mario Alberto Vázquez García, Jefe de Departamento ITSON Guaymas, entre muchos eventos más.

Dentro del marco cultural, se contó con el Ballet Folklórico “Guaima”; el Mariachi Municipal “Mi lindo Empalme”, Grupo de Teatro “Escena” de ITSON; concierto del Violinista de CUBA Ricardo Pérez. Entre muchos más actividades de gran calidad y de inigualable talento.

En el cierre de esta jornada, además de contar con las palabras del Jefe de Departamento de Campus Empalme, se tuvo también la presencia del Vicerrector Administrativo, Mtro. Javier Saucedo Monarque para dirigir el mensaje de clausura y del Presidente Municipal de Empalme, C.P. Javier Caraveo Rincón.

La importancia de contar con Presupuestos

Por: C. Susana Mollinedo Acosta

Los presupuestos son programas en los que se les asignan cifras a las actividades; implican una estimación de capital, de los costos, de los ingresos, y de las unidades o productos requeridos para lograr los objetivos. Son un elemento indispensable al planear, ya que a través de ellos se proyectan en forma cuantificada, los elementos que necesita la empresa para cumplir con sus objetivos. Sus principales finalidades consisten en determinar la mejor forma de utilización y asignación de los recursos, a la vez que controlar las actividades de la organización en términos financieros. Además los presupuestos son de gran utilidad para todas las empresas, ya que; por medio de estos se calculan cada uno de los gastos que se tendrán que realizar para poder elaborar determinados productos o dicho de otra manera, son ejemplares los presupuestos para poder llevar un control de lo que se invertirá en una determinada producción. Algunas de las Características de los presupuestos: Es un documento formal, ordenado sistemáticamente, es un plan expresado en términos cuantitativos, es general, porque se establece para toda la empresa, es específico, porque puede referirse a cada una de las áreas en que está dividida la organización y es diseñado para un período determinado. La Clasificación de los presupuestosen relación con el nivel jerárquico se divide en Estratégicos o Corporativos que es cuando se establecen en el más alto nivel jerárquico de la empresa y determinan la asignación de recursos de toda la organización. Ejemplo; El presupuesto de resultados. En Tácticos o Departamentales son aquellos que son formulados para cada una de las áreas de actividad de la empresa. Ejemplo; Presupuesto de ventas. En Operativos que son cuando se calculan para secciones de los departamentos. Ejemplo: Presupuesto de la sección de mantenimiento.Por la forma en que se calculan son Fijos o rígidos esto se da cuando se estiman las diferentes operaciones con base en metas definidas de operación. Flexibles cuando se hacen cálculos a distintos niveles de operación, lo que permite conocer los resultados en diversas situaciones, sin necesidad de hacer cálculos sobre la marcha. Por programas es cuando se calculan en base a cada una de las áreas de la empresa, para que la distribución de los recursos se dirija a las actividades que reditúen mayores beneficios. Por su utilización: Los Presupuestos de operación abarca los de ventas, compras, producción, mano de obra, gastos diversos, etc. Presupuestos de capital. Que comprenden los presupuestos de inversiones capitalizables que realiza la empresa, y de activos fijos tales como maquinaria y equipo, edificios y construcciones, mobiliario, etc.Presupuesto financiero. En él se contemplan; balance, estado de resultados, flujo de caja, etc.
Después de exponer la información anterior, podemos llegar a la conclusión de que toda organización debe contar con un presupuesto, donde se establezca las actividades a realizar así como sus respectivos costos, del tal forma que la determinada empresa lleve un control de sus gastos de inversión en cada una de las producciones a elaborar. Por otro lado es importante que en cada una de las diferentes áreas que conforman la empresa cuenten con sus respectivos presupuestos y por ende que esta entidad fabrique sus productos o dichas producciones en forma, tiempo y con costos. Y que además se encuentren accesibles para la misma, es decir; que no se invierta tanto en su tareas y actividades a realizar pero que si cumpla con los requisitos de calidad en sus productos o mercancías al momento de ofrecérselos a los clientes o ¿qué opina usted estimado lector?.

Inicia la Temporada 2011-2012 de la Academia de Beisbol ITSON

La Academia de Beisbol ITSON, buscando siempre el avance de los pequeños peloteritos de la región, inició con éxito su Temporada 2011-2012, la cual se encuentra cumpliendo con su edición número nueve.

Con una duración de siete semanas de rol regular, niños y jóvenes de los 3 a 16 años recibirán, además de la enseñanza de fundamentos técnicos, los tradicionales encuentros sabatinos, guiados por la presencia de manejadores con nivel que garantizan el pronto aprendizaje de este deporte.
Las inscripciones aún permanecen abiertas, teniendo un costo de $700.00 para las categorías de 3-4 hasta 13-14 años y $500 para la categoría 15-16 años.

El horario de entrenamiento queda de la siguiente manera:

Categoría / Día de entrenamiento / Horario / Lugar
3-4 años / Lunes y Miércoles / 15:30 a 17:30 Hrs. / Unidad Deportiva
5-6 años / Lunes y Miércoles / 15:30 a 17:30 Hrs. / Unidad Deportiva
7-8 años / Lunes y Miércoles / 15:30 a 17:30 Hrs. / Unidad Deportiva
11-12 años / Lunes y Miércoles / 15:30 a 17:30 Hrs. / Unidad Deportiva
9-10 años / Martes y Jueves / 15:30 a 17:30 Hrs. / Unidad Deportiva (Trebol)
13-14 años / Martes y Jueves / 15:30 a 17:30 Hrs. / Unidad Deportiva (Trebol)
15-16 años / Martes y Jueves / 15:30 a 17:30 Hrs. / Estadio “El Potro” y Campo de Softbol

Para mayores informes pueden acudir a las oficinas del Departamento de Deporte y Salud, ubicadas en el edificio Polideportivo, en la Unidad Náinari, o bien, comunicarse al teléfono 410-90-05.

Destacan Taekwondoínes ITSON en Campeonato Nacional

Luego de incursionar en la Comisión Nacional Deportiva Estudiantil de Instituciones Privadas (CONADEIP), el equipo representativo de Tae Kwon Do del ITSON, tuvo una destacada actuación en el pasado “Campeonato Nacional de Tae Kwon Do 2011” realizado en la ciudad de Monterrey, Nuevo León.

Los Potros se agenciaron un total de cuatro preseas, siendo una de ellas de oro y tres de bronce.

Abraham Torres fue quien subió a lo alto del pódium para colgarse la medalla dorada luego de ganar la gran final en la categoría Middle a Ricardo León, representante de la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP) con marcador de 12-7.

Por su parte, quienes lograron la tercera posición y la medalla de bronce fueron Diego Vázquez en la categoría Feather, quien cayó en la semifinal ante Christian Villaroel de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP) con puntuación de 24-18.

Isaac Romo, también en la categoría Feather, se quedó con la presea de bronce luego de perder en una reñida semifinal ante Gerardo Aguilar de la UDLAP con marcador de 14-13.

Mientras tanto, en la rama femenil, Carolina González fue superada en la ronda semifinal por la competidora de la Universidad Iberoamericana de Torreón con marcador de 17-13 dentro de la categoría Welter.

Además de los medallistas, participaron también por ITSON Angélica Euán, Ana Isabel Valenzuela, Genaro Castro, Jesús Camargo y Víctor Mejía, todos ellos bajo la supervisión de los entrenadores Carlos Encinas e Isaac Rojas.

Cabe mencionar que, gracias a los resultados deportivos que ha conseguido el ITSON en los últimos años, se abrió la oportunidad de ingresar a la CONADEIP, una de las organizaciones deportivas de mayor nivel en nuestro país.